Współpraca w zakresie szkolnych wita nowych uczniów i rośnie wraz z Kota

Wraz z płynnym postępem projektu KOTA Technology Dafeng Industrial Park popyt na talenty techniczne rośnie. Kierownictwo firmy jest zdeterminowane do kultywowania talentów. Departament Zasobów Ludzkich zwiększył wysiłki w zakresie badań talentów i związał się z uniwersytetami i uczelniami Yancheng. Wreszcie, osiągnęła porozumienie z Jiangsu Dafeng Secondary Vocational College w sprawie odpowiedniej współpracy ze szkołą.

1 grudnia 2022 r. Około 20 głównych uczniów CNC z Jiangsu Dafeng Secondary Vocational and Technical School przybyło do firmy, aby wziąć udział w stażach.

Aby zapewnić jakość stażu, Departament Zasobów Ludzkich sformułował szczegółowy plan pracy stażowej w połączeniu z rzeczywistą sytuacją firmy. Na scenie dział zasobów ludzkich firmy wprowadził historię rozwoju, wizję, misję, wartości, wartości, kulturę korporacyjną i podręcznik pracowników, aby pomóc stażystom w szybkim integracji z firmą. W drugim etapie Departament Bezpieczeństwa wprowadził kulturę bezpieczeństwa, procedury operacyjne i środki ostrożności bezpieczeństwa oraz zorganizował wiertarkę sprzętu przeciwpożarowego, aby zwiększyć świadomość bezpieczeństwa stażystów podczas staży. W trzecim etapie Centrum produkcyjne wprowadziło zasady i przepisy departamentalne, procedury operacyjne pracy, procedury operacyjne bezpieczeństwa pracy itp., Aby jak najszybciej zapoznać stażystów w celu zapoznania się z różnymi pracami działu. Po szkoleniu Departament Zasobów Ludzkich przeprowadził jednolity test stażystów. Wszyscy stażystowie osiągnęli wyniki w teście. Powiedzieli, że od szkolenia i nauki do ćwiczeń na miejscu, nie tylko poszerzyli swoje horyzonty, ale także połączyli teorię z praktyką, zastosowali to, czego się nauczyli i wiele skorzystali.

W połączeniu z mechanizmem zatwierdzania mentora firmy zdecydowanie pomoże przybyszom firmę w genialnym zakręcie. Uważam, że wszyscy studenci będą mieli płynne żeglowanie w swoich przyszłych staży i przyczynią się do szybkiego rozwoju firmy.