„Dąż do postępu i razem realizuj sny”

Coroczne spotkanie KOTA Technology w 2023 r. I spotkanie mobilizacyjne dotyczące szkolenia kadr zarządzania na średnim poziomie zostały pomyślnie odbyły

Niedawno KOTA Technology zorganizowało menedżerów działów i powyżej, aby zorganizować coroczne spotkanie podsumowujące prace w 2023 r. Oraz spotkanie mobilizacyjne otwierające na szkolenie zarządzające na średnim poziomie w hotelu Xinci w Dafeng, Yancheng. Senior firmy, Chen Xiansheng, wiceprezes Dawson Holdings i Kota Technology, Mitsuda Mitsuya, dyrektor generalny Kota Technology, Zhu Kaixing, zastępca dyrektora generalnego i sekretarza zarządu Dawson Holdings i Kota Technology, oraz Liu Anlai, dyrektora finansowego Holdings i Kota, przeprowadzili spotkanie.

Działanie to „dąży do postępu i realizacji marzeń” i obejmuje wizyty i studia, podsumowania konferencji i dyskusje, szkolenie rozwoju na świeżym powietrzu i inne aspekty. Ma na celu połączenie edukacji z rozrywką, złagodzenie presji pracy, zwiększenie możliwości współpracy departamentalnej i innowacji zespołowych, budowanie konsensusu i witamość Nowy Rok razem.

(Odwiedzanie Fabryki Głównej Dafeng i Szanghaju Educed Youth Memorial Hall)

Przewodniczący Mao powiedział: „Po ustaleniu linii politycznej kadry są decydującym czynnikiem”. Aby poprawić zdolność zarządzania kadrami na średnim poziomie, odbyła się ceremonia powołania partii wewnętrznych wykładowców „Kota College”. W swoim przemówieniu pan Chen wyraził nadzieję, że wszystkie odpowiedzialne osoby aktywnie podsumują swoje osiągnięcia i niedociągnięcia, poprawi ich styl pracy, zwrócić szczególną uwagę na zarządzanie wewnętrzne, zwiększają przychody i zmniejszają wydatki oraz obniżyć koszty i zwiększyć wydajność. Przynieś do zespołu ducha samodoskonalenia, walki i przedsiębiorczej kultury i kultury korporacyjnej. Zastosuj to, czego się nauczyłeś, postępuj stale i osiągaj długoterminowy rozwój, i wzmocnij Kota do rozwoju wysokiej jakości!

(Zdjęcia spotkania podsumowującego rok i partia wewnętrznego wykładowca Ceremonia Kota College)

Pod przewodnictwem zawodowych trenerów rozwoju na świeżym powietrzu stażystowie zakończyli trudne projekty szkoleniowe współpracy zespołowej w grupach i skutecznie, takie jak jedność, podanie torów i dwanaście znaków zodiaku. Stażyści głęboko zdawali sobie sprawę, że tylko w przypadku ujednoliconych systemów i procesów, standaryzowane operacje procesowe, płynną komunikację i informacje zwrotne, każdy wykonuje swoją pracę, wykonując swoją i szczerą współpracę, możemy promować poprawę jakości pracy zespołu i wydajności oraz skutecznie wykonać różne zadania robocze.

(Zdjęcie obozu treningowego rozwoju na świeżym powietrzu Kota Technology)

Wraz z rozwojem i rozwojem firmy złożonym z kompozytowego bieżącego kolekcjonera ultra precyzyjnego działalności sprzętu do powlekania próżniowego oraz wdrożeniem planu własności akcji pracowników, 2024 będzie rokiem, aby KOTA dążyła do postępu i otworzyć nowy rozdział. Firma będzie aktywnie eksplorować rynki krajowe i zagraniczne, przyspieszy układ platformy sprzętu do powlekania próżniowego, dąży do doskonałości w produkcji i będzie nadal wprowadzać innowacje w zakresie technologii i będzie dążyć do budowania technologii KOTA do producenta na arenie międzynarodowej nowego sprzętu energetycznego!